1. Трудовое право ₀
Сайт посвящён решению трудового спора; здесь разбираются типичные ошибки, возникающие в процессе трудовых отношений, а также права и обязанности работников и работодателей. →

2. Кадровая компания "Альянс" ₀
Подбор персонала в Тамбове, Липецке включая аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг, полный спектр услуг по кадровому консалтингу и управлению персоналом, проведение бизнес-тренингов, семинаров. →

3. Кадровое агентство «Техновек» ₀
Кадровое агентство Москвы и Петербурга. Быстрый и эффективный подбор персонала. Помощь соискателям в трудоустройстве и составлении резюме. Один из самых удобных и быстрых способов найти нужного работника — подбор кадров с помощью кадрового агентства. . →

4. Подбор персонала ₀
Подбор персонала для дома, а также специалистов для вашего бизнеса. Обучение, консультации. Психологические, юридические, консалтинговые услуги. →

5. Кадровое агентство ₀
Консалтинговый Кадровый Центр "Интеллект" является ведущим кадровым агентством в Самаре и области. Агентство осуществляет подбор персонала, обучение персонала, управление персоналом, рекрутинг. →

6. Кадровое агентство "Моя Новая Жизнь" ₀
Поиск и подбор персонала для компаний в Москве и Московской Области. Без предоплаты, гарантия замены. →

7. Карьера плюс Ярославль ₀
Кадровое агентство "Карьера плюс Ярославль". Качественный, быстрый подбор на взаимовыгодных условиях специалистов любой квалификации, менеджеров среднего и высшего звена, младшего обслуживающего персонала. →

8. Мебельная фабрика "Призма" ₀
Производитель мебели фабрика Призма предлагает надежную мебель. Мы производим мебель для офиса, дома, школ и других мест, где к мебели предъявляется разумная цена и высокое качество. Наша мебель сделает любое помещение уютным и комфортным. →

9. Ultra-Staff ₀
Рекрутинговое агентство. Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена в следующих отраслях бизнеса: банковская и финансовая деятельность, телекоммуникации, управление персоналом в Самаре, Тольятти и Пензе. →

10. Кадровое агентство "Лига" ₀
На этапе предварительного собеседования, зондаж соискателя по уровню его приспособления к изменяемым условиям работы, позволяет нам из всей массы соискателей предлагать кандидата, наиболее полно отвечающего ожиданиям работодателя. →